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Développement des compétences
 

Pour la SDECB, la formation est vue comme une activité normale et non exceptionnelle et elle nécessite le sens des responsabilités et le jugement. La SDECB perçoit toutes activités de formation comme:

  • un moyen stratégique de développement d’une entreprise.
  • une manière de développer des compétences particulières au travail.
  • une façon de motiver les employés.

Les conseillers aux entreprises de la SDECB offrent au besoin des sessions de formation interactives et dynamiques directement aux entrepreneurs. La SDECB offre également des activités mensuelles de formation aux femmes d’affaires par le biais de la SDE – Femmes d’affaires en mouvement.

D’autres types de formation sont proposés aux associations francophones afin d’encourager le développement de leur leadership et de leur expertise, contribuant ainsi à améliorer la stabilité communautaire. La SDECB suggère différentes activités de formation : formation sur mesure, groupe de travail, allocutions, conférences, coaching, colloques et ateliers.